Melhoria sustentada graças a respostas de proximidade
Os Polos de Emprego da Calheta e da Ponta do Sol, integrados nas respetivas Casas do Povo, apresentaram uma trajectória positiva nos indicadores de desemprego, segundo o registo da visita desta sexta-feira da responsável regional pela área do trabalho. A deslocação teve como objectivo avaliar a resposta local, conhecer projectos em curso e reforçar a cooperação entre instituições.
A comitiva que acompanhou a iniciativa incluiu o presidente do Instituto de Emprego da Madeira, a directora do Centro de Emprego do IEM e uma técnica da Direção Regional da Juventude. Durante a visita foram realçados os mecanismos de acompanhamento personalizado que caracterizam estes polos, concebidos para apoiar cada candidato de forma ajustada à sua situação e ao contexto económico de cada concelho.
“A evolução positiva dos indicadores de desemprego na Calheta e na Ponta do Sol demonstra a importância de respostas de proximidade, capazes de acompanhar cada pessoa de forma individualizada e de promover oportunidades ajustadas às necessidades de cada território.”
Entre as medidas destacadas figuram ações de orientação profissional, treino na procura activa de emprego e iniciativas de qualificação. Na Calheta, a estratégia inclui ainda formação específica dirigida ao sector marítimo, com cursos de Marinheiro e Patrão Local, desenvolvidos em parceria com a Escola Náutica Radar Virtual. Já na Ponta do Sol, a intervenção aposta fortemente no apoio prático à elaboração de candidaturas, currículos e preparação para entrevistas, complementada por uma presença digital destinada a promover oportunidades de emprego e formação.
Para além do apoio directo aos utentes, os Polos de Emprego actuam como elo entre candidatos e empresas locais, procurando alinhar competências com necessidades do tecido empresarial. A coordenação com as Casas do Povo veio ser sublinhada como um exemplo de cooperação que potencia a empregabilidade e contribui para a coesão social nos concelhos abrangidos.
Durante a visita também foi reafirmado o papel da plataforma regional Empregar Mais, cuja gestão e promoção recebem apoio local, servindo como canal de divulgação das ofertas e como instrumento de articulação entre fornecedores de formação, serviços públicos e empregadores.
- Entidades visitadas: Polos de Emprego das Casas do Povo da Calheta e da Ponta do Sol
- Actores presentes: Secretária Regional de Inclusão, Trabalho e Juventude; presidente do IEM; directora do Centro de Emprego do IEM; técnica da Direção Regional da Juventude
- Intervenções-chave: acompanhamento individualizado, formação sectorial marítima, capacitação para procura activa e divulgação digital de vagas
| Local | Foco principal |
|---|---|
| Calheta | Formação marítima; cursos de Marinheiro e Patrão Local; gestão da plataforma regional |
| Ponta do Sol | Preparação para candidaturas; capacitação para procura activa; divulgação digital de oportunidades |
O progresso verificado nos indicadores locais é apresentado pelas autoridades como resultado da combinação entre acompanhamento individualizado e uma estratégia colaborativa com atores comunitários. Para os habitantes da região, isto traduz-se em maior acesso a trajectórias de formação profissional e em mais ferramentas práticas para a integração no mercado de trabalho.
