Iniciativa municipal aposta na transição escola‑trabalho e na ocupação de tempos livres
O programa Cool Work — Programa de Ocupação de Tempos Livres voltou a arrancar no concelho de Seia com a assinatura dos protocolos e uma sessão de boas‑vindas presidida pelo Presidente da Câmara, Luciano Ribeiro. Promovido pelo Município através do CLDS 5G [Des]Envolver Seia, o projeto oferece aos participantes um contacto direto com ambientes profissionais e institucionais do concelho.
A edição de 2026 prevê 66 colocações, distribuídas por dois períodos: de 3 a 14 de agosto e de 17 a 28 de agosto. As vagas foram repartidas por 13 entidades de acolhimento, entre as quais serviços do Município, Instituições Particulares de Solidariedade Social, juntas de freguesia, empresas e associações.
- Objetivo: proporcionar experiência prática e reforçar competências pessoais, sociais e profissionais.
- Abrangência: colocações distribuídas por várias localidades do concelho, privilegiando a proximidade à residência dos jovens.
- Novidade: inclusão, pela primeira vez, de empresas locais como entidades de acolhimento.
Segundo a organização, o Cool Work pretende contribuir para escolhas académicas e profissionais mais conscientes, ao mesmo tempo que aproxima os jovens da realidade das instituições e do tecido económico local. A presença de diferentes tipos de acolhimento permite contactos com áreas como proteção animal, turismo, cultura, ação social, educação, ambiente, inovação tecnológica, eficiência energética e gestão urbana.
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Número de colocações | 66 |
| Períodos de atividade | 3 a 14 e 17 a 28 de agosto |
| Entidades participantes | 13 |
Para as famílias e para as escolas do concelho, o programa representa uma ferramenta prática que complementa a formação formal, permitindo aos jovens experimentar rotinas de trabalho, tarefas e dinâmicas de equipa. A inclusão de empresas locais cria também uma via direta de aproximação entre futuros trabalhadores e empregadores, o que pode favorecer a empregabilidade local a médio prazo.
Do ponto de vista territorial, distribuir colocações por diferentes freguesias facilita o acesso à iniciativa por jovens que residem fora da sede de concelho, reduzindo barreiras logísticas e promovendo a participação em contexto próximo da sua área de residência.
O Município de Seia lidera a promoção do Cool Work através do CLDS 5G [Des]Envolver Seia, que coordena a operação com entidades parceiras. A iniciativa reforça políticas locais de juventude e emprego, ao conjugar ocupação de tempos livres com formação na prática e conhecimento do tecido institucional e económico do concelho.
