Contexto e principais conclusões
Um estudo da Inteli, em parceria com a consultoria WKS e divulgado pelo g1, analisou 19.655 vagas na área de tecnologia e identificou as profissões que apresentam os maiores tetos salariais no Brasil. No conjunto das funções avaliadas, os cargos de liderança técnica e gestão estratégica dominam as faixas superiores de remuneração, com valores que podem atingir até R$ 53,6 mil mensais.
O que o ranking revela
Do topo para baixo, o estudo evidencia uma concentração de remunerações elevadas em posições executivas responsáveis por definir diretrizes tecnológicas e de segurança nas organizações. Seguem-se funções de gestão de dados e de infraestruturas críticas, bem como especializações em inteligência artificial que mantêm patamares salariais elevados.
- Chief Technology Officer (CTO) – até R$ 53,6 mil
- Chief Security Officer (CSO) – até R$ 52,5 mil
- Chief Information Officer (CIO) – até R$ 49,5 mil
Tabela: Top 10 profissões e tetos salariais identificados
| Posição | Teto salarial (R$) |
|---|---|
| Chief Technology Officer (CTO) | 53.600 |
| Chief Security Officer (CSO) | 52.500 |
| Chief Information Officer (CIO) | 49.500 |
| Gerente de Dados | 37.900 |
| Gerente de Segurança da Informação | 37.200 |
| Gerente de TI Generalista | 35.000 |
| Especialista em Inteligência Artificial e Machine Learning | 32.500 |
| Gerente de Business Intelligence (BI) | 29.400 |
| Gerente de Infraestrutura | 27.900 |
| Engenheiro de Inteligência Artificial | 27.100 |
Impacto e implicações para o mercado
Os resultados reforçam duas tendências claras: primeiro, a valorização dos cargos executivos que articulam tecnologia e estratégia empresarial; segundo, a procura por competências em inteligência artificial e em segurança digital, que sustentam faixas salariais competitivas mesmo fora do nível de direção. Para empresas e recrutadores, isto traduz-se num ambiente de pressão por talento sénior e por capacidades de liderança técnica. Para profissionais e centros de formação, aponta para áreas onde investir capacitação e especialização.
O que observar a seguir
A metodologia do estudo baseou-se na análise de quase 20 mil vagas, mas os tetos apresentados representam extremos do mercado e podem variar por região, setor e porte da empresa. Ainda assim, o ranking funciona como um termómetro das competências mais demandadas e das posições que comandam as bandas salariais mais altas no atual mercado de trabalho tecnológico.
Em Portugal, onde o mercado tecnológico tem vindo a crescer em ritmo acelerado, estes resultados importam como referência: reforçam a concorrência por talento qualificado e sublinham a importância de políticas de retenção, formação contínua e atração de profissionais com experiência em liderança tecnológica e segurança.
